Orele Suplimentare Codul Muncii

Timpul de munca este definit la art.

Orele suplimentare codul muncii. Excepțional se poate lucra și peste aceste 48 de ore cu condiția ca media orelor de muncă calculată pe o perioadă de referință de patru luni calendaristice să nu depășească 48 de ore pe săptămână. Tot ce trece peste acest prag devine automat munca suplimentara. Asa cum bine stim durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Pentru orele suplimentare care nu au putut fi compensate cu timp liber corespunzator in conditiile art.

Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana inclusiv orele suplimentare. Insa trebuie sa retinem faptul ca munca prestata in zi de sarbatoare legala nu se considera munca suplimentara. 2 prin exceptie durata timpului de munca ce include si orele suplimentare. Orele suplimentare reprezinta munca prestata in afara duratei normale a timpului de lucru saptamanal.

Munca suplimentara este legiferata prin codul muncii titlul iii. Muncii salariatului i se cuvine nu numai sporul ci si plata pentru. Codul muncii codul muncii adnotat titlul iii timpul de muncă şi timpul de odihnă.